AI разбирает каждый отклик и ставит балл, бот ведёт новичков по программе адаптации. HR занимается людьми, а не сортировкой резюме и повторением одних и тех же инструкций.
HR тратит дни на разбор резюме, сильные кандидаты уходят к тем, кто ответил быстрее.
Каждому новичку HR повторяет одни и те же инструкции. При 3–5 наймах в месяц это полноценная вторая работа.
Без системной адаптации человек остаётся один на один с хаосом — и увольняется, а найм начинается заново.
От первого отклика до полной адаптации: AI фильтрует вход, бот доводит новичка до результата
Анализирует каждое резюме, ставит балл по 100-балльной шкале, формирует вопросы для собеседования, двигает подходящих по воронке автоматически.
Выдаёт программу адаптации по дням, тестирует знания, отвечает из базы знаний компании, эскалирует проблемы рекрутеру.
Каждый отклик HR получает уже разобранным — с баллом, рисками и вопросами на созвон
От заявки до работающей системы — 2 недели
Изучаем ваш бизнес-процесс, CRM, воронки. Определяем, что даст максимальный эффект именно вам.
Подключаем к вашей CRM, таблицам и мессенджерам. Настраиваем промпты, пороги, получателей.
Запускаем на реальных данных. Проверяем каждый сценарий, калибруем AI-ответы, согласуем отчёты.
Работает 24/7. Вы получаете отчёты, алерты, аналитику в Telegram. Мы на связи для доработок.
Автоматический скрининг резюме + адаптация новичков без нагрузки на HR. Диапазон зависит от объёма базы знаний и программы адаптации.
Стартовать можно с бота адаптации — он окупается уже на первых новичках
Оставьте заявку — проведём бесплатную консультацию и покажем, как пакет ляжет на ваш процесс